Виды инструктажей в ДОУ

Содержание

Какие бывают инструктажи по охране труда и какая периодичность их проведения?

Виды инструктажей в ДОУ
В стране уделяют большое внимание вопросам, связанным с охраной труда. Так же внимательно следят и за безопасностью работников во время выполнения производственных процессов.

Такой подход обязывает предусматривать целую серию мероприятий. Одним из главных компонентов данной системы безопасности на производстве есть проведение инструктажей.

 Далее мы рассмотрим виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения в 2017 году.

Что важно знать?

Согласно действующим нормам законодательства в данной сфере работодатель несет персональную ответственность за соблюдение безопасности на производственных процессах.

В его обязанности входит регулярное проведение нескольких инструктажей по охране труда.

Это надо делать со всеми без исключения работниками предприятия или организации, где согласно штатному расписанию осуществляется руководство должностным лицом.

Любой из представленных инструктажей вообще является определенной формой для обучения работников предприятия или организации основам безопасного ведения труда.

Также данными нормативными документами предусматривается и поведение работников на производстве вообще, а также это касается и каждого отдельного его участка.

Поэтому данному вопросу на каждом производстве уделяется огромное внимание.

Также вы должны знать, что инструктажи по ОТ следует осуществлять с каждым из работающих на производстве или в организации. Проводиться такие мероприятия будут на протяжении всего периода работы. Форма проведения может быть различной.

Есть индивидуальные, а есть и коллективные инструктажи по вопросам безопасности. При этом их ведение не засвистит о рода деятельности, которая проводится в организации или на производстве.

Также нет зависимости и от формы собственности такого объекта.

Если предприятие крупное, то ведение инструктажей может быть возложено на отдельного специалиста, прошедшего соответствующую подготовку в лицензированных организациях. Для этого руководитель предприятия отдаёт соответствующий приказ. Таким человеком выступает в большинстве ситуаций или инженер по охране труда либо специалист по технике безопасности.

Инструктажи необходимо проходить всем без исключения работающим на предприятиях или организациях. Особое внимание уделяется объектам энергетического типа. Включается в перечень работников и руководители предприятий.

При этом надо более пристальное внимание уделять тем работникам, чей стаж не превышает одного календарного года. Так же данный подход касается и работающих с большим практическим опытом, имеющим соответствующий стаж.

Это сделано, потому что согласно статистическим данным такие категории работников наиболее часто подвергаются несчастным случаям. Причиной их становится нарушение действующих правил техники безопасности. Те, кто начинает свою профессиональную деятельность, обычно допускают данные нарушения в силу нехватки опыта работы.

Те же, кто имеет большой опыт в профессии по своей собственной халатности, которая объясняется самоуверенностью чрезмерного типа.

В каждом из происшествий связанных с травматизмом руководство организации согласно действующим нормам обязано проводить специальное расследование. В ходе данного мероприятия необходимо определить причины и виноватых в происшедшем.

Далее издаётся необходимый приказ по организации или предприятию. Такое распоряжение согласно правилам необходимо подвергнуть проработке со всеми сотрудниками. Это так же есть своеобразной формой их обучения по данным вопросам.

Форма, по которой производится инструктаж по ОТ и ТБ с сотрудниками, устанавливается лицом, которое его проводит — лекция либо собеседование. Обязательно нужно произвести фиксацию такого факта проведения обучения.

Для этого на производстве заводится соответствующий журнал. В нём под роспись происходит фиксация факта проведения обучения.

Этим занимается специальное должностное лицо, которое и фиксирует факт обучения, а также производит контроль над выполнением сотрудниками норм правил безопасности.

Виды инструктажей

Все действующие инструктажи разделяются на несколько видов. Это вводные, целевые, первичные, внеплановые и периодические. Соответствующий тип обучения определяется целями и временем, когда оно проводится. Также это зависит и от места проведения. Рассмотрим, какие бывают инструктажи по охране труда и технике безопасности и кто их проводит.

Вводной

Его предусматривается проводить во время приёмки нового сотрудника на работу. При этом нет разницы, носит работа постоянный или временный характер. Он же выполняется и для командированных на предприятие лиц.

Соответственно лицо, которое пребывает для прохождения учёбы или производственной практики обязано пройти вводной инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

Его выполняет лицо, которому по приказу это положено в обязанностях или же инженер по ОТ и ПБ.

Для проведения обучения рекомендуется применять пособия наглядного характера и средства технического обучения. Оно охватывает все вопросы, которые есть характерными для данного вида производства. Это отмечается с точки зрения безопасности труда. После того как инструктаж проведен, лицо проводящее его, должно убедиться в полученных инструктируемым знаниях.

Первичный

Его проводят перед началом выполнения работ на месте. Программой предусматривается включение вопросов, которые есть в инструкции для этой профессии и других нормативных актов в данной области.

После проведения его инструктирующий так же обязан убедиться в усвоении материала лицом, для которого проведён инструктаж. Делается это, к примеру, опросом.

Проводит первичный инструктаж по охране труда прямой руководитель производимых работ либо мастер.

Сотрудники, для кого это делается:

  • те, кто вновь взяты на предприятие;
  • работники, которых перевели с другого подразделения либо выполняющие новый вид деятельности;
  • временные работники предприятия;
  • командированные работники сторонних организаций.

Повторный

В нем присутствуют вопросы, освещающие технологический цикл. Они проводятся каждый квартал с соответствующей категорией сотрудников. Остальные работники, рабочее место которых обуславливается менее опасными условиями труда, проходят инструктаж раз в 6 месяцев.

Его можно осуществлять индивидуально или в коллективной форме. Целью есть совершенствовать знания правил и инструкций, а так же не допускать их нарушения.

Внеплановый

Проведение внепланового инструктажа по охране труда должно осуществляться в нескольких ситуациях:

  1. Ввод новой документации.
  2. Замена используемого в технологическом процессе оборудования.
  3. Нарушение правил.
  4. Требования лиц сферы надзора.
  5. В ситуации перерыва, который продолжается более 30 суток для опасных работ и 60 суток для обычных работ.

Проводится внеплановый инструктаж по аналогии с повторным, но особое внимание при этом уделяется причине его проведения.

Целевой

Его выполняют когда:

  1. Работы осуществляются по наряду или специальному распоряжению.
  2. Проведения работ разового характера не предусмотренных должностными инструкциями.
  3. Участие в процессе ликвидации аварийных ситуаций.
  4. Проведение работником работ внепланового характера (например, экскурсии по заводу).

Фиксация происходит в соответствующем журнале под роспись сотрудника, который его прошёл.

Также рекомендуем просмотреть полезные видео по теме, в которых более подробно рассмотрен данный вопрос:

Вот мы и рассмотрели виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения. Надеемся, наша краткая памятка была для вас полезной!

Полезное по теме:

Источник: https://samelectrik.ru/kakie-byvayut-instruktazhi-po-oxrane-truda-i-kakaya-periodichnost-ix-provedeniya.html

Виды инструктажей по охране труда

Из этой статьи вы узнаете:

• какие существуют виды инструктажей по безопасности и охране труда; • как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте; • какие инструктажи по охране труда проводятся на рабочих местах, а какие нет; • каковы последовательность и сроки проведения инструктажей по охране труда;

• должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей.

Все виды инструктажей по охране труда – составляющая постоянного обучения правилам безопасности, стартующего в детском саду и продолжающегося в образовательной сфере, а затем и в производственной.

Их основная цель – ознакомить трудящихся с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, безопасной техникой ведения работ, их правами и обязанностями , а также постоянно поддерживать эти знания в «рабочем режиме».

Обязанность работодателей инструктировать своих сотрудников закреплена в ст. 225 Трудового Кодекса. Здесь же прописана их обязанность обучать приемам безопасности трудящихся, которые работают в далеких от идеала условиях. Обучение требованиям ОТ при этом делится на:

первичное;
периодическое.

Руководители соответствующих рангов организуют работу системы обучения ОТ и отвечают за результаты ее работы, в том числе качество и своевременность проведения инструктажей в целом по организации и ее подразделениям. Персональную ответственность за инструктирование закрепленных работников несут их непосредственные руководители, за организацию и проведение вводного инструктажа – назначенные руководителем организации лица.

Читайте также  Виды кровотечений и их характеристика

Со своей стороны, трудящиеся обязаны своевременно проходить все виды инструктажей по безопасности и охране труда, показывать качественное усвоение материала по их окончании.

Трудящиеся, которые уклоняются от инструктирования, не допускаются к выполнению производственных заданий. Если такое произошло, заработок за ними не сохраняется.

Проинструктированные работники, которые показали неудовлетворительное качество знаний (не выполнили правильно тест, не дали правильных ответов на вопросы инструктирующего), отправляются на переобучение.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:

1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.

2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.

3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.

4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).

5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).

Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015.

Порядок проведения инструктажей по охране труда. Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет

Пошаговый алгоритм инструктирования трудящихся службы ОТ организаций разрабатывают, учитывая особенности их работы. Общие закономерности этого инструктирования таковы:

• Вводный инструктаж подготавливают и ведут сотрудники службы ОТ или другие назначенные руководителем организации лица. Часто в качестве этих лиц выступают кадровики.

Поэтому его проводят в кабинетах, уголках ОТ, учебных классах, актовых залах или других специально отведенных помещениях, размеры которых зависят от количества одновременно проходящих инструктаж людей.

Желательно оборудовать такое помещение вне зоны проведения производственных процессов, чтобы не допускать пребывания недообученных правилам ОТ людей в потенциально опасных условиях.

• Первичный инструктаж и повторный инструктаж организуются на рабочих местах.

Поскольку руководитель работ может проводить их с работниками по одному либо с целой группой (если каждому из них нужно объяснить одинаковый материал), допускается использовать комнаты для сменно-встречных собраний, другие помещения. Практические части инструктажей проводятся исключительно на рабочих местах – формализма в вопросах безопасности допускать нельзя.

•  внеплановое инструктирование — место организации этого инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах.

Если же причиной внепланового инструктирования стало изменение законодательства, касающееся общих вопросов ОТ (например, изменение «льготных» списков), которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно организовать в актовом зале или комнате сменно-встречных собраний.

• Целевой инструктаж организуется перед:

· выдачей наряда-допуска – на рабочих местах;
· стартом выполнения производственных заданий разового характера – на рабочих местах;
· массовыми мероприятиями (ученическими турпоходами, профсоюзными митингами, спортивными олимпиадами и др.) – в оборудованных для подобных целей помещениях;
· устранением последствий аварии, природного бедствия – исходя из сложившейся обстановки по усмотрению руководителя работ.

Сроки проведения инструктажей по охране труда

Каждый «участник процесса» должен соблюдать такие сроки проведения инструктажей по охране труда:

• вводный – при трудоустройстве;
• первичный – перед допуском к работам (самостоятельным или под руководством опытного сотрудника) или стажировке;
• повторный – через каждые 6 месяцев, начиная с даты первичного инструктажа (если этого требуют условия работы, можно чаще);
• внеплановый и целевой – по необходимости.

При правильно организованном трудоустройстве сотрудников и безопасном ведении работ соблюдается логическая последовательность чередования инструктажей. Первичный инструктаж всегда проходит после вводного, а все остальные – после первичного.

Если в ходе проверки оказывается, что инструктаж по охране труда на рабочем месте трудящийся прошел раньше, чем вводный при трудоустройстве, это сигнализирует об их проведении в режиме «для галочки» и проблемах в функционировании службы ОТ компании.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомников?

Надомники – это лица, которые трудятся на пользу работодателя по месту своего фактического проживания. Он предоставляет им сырье, материалы, необходимое оборудование. Условия, в которых организован их труд, должны соответствовать требованиям ОТ точно так же, как и «обычных» работников.

О существовании этой необходимости работодателей ставит в известность ст. 311 ТК РФ. Поэтому надомников также необходимо обучать ОТ в полном объеме, соответствующем их деятельности. Это касается и инструктирования.

Работодатель организует обучение надомных работников, может освобождать их от инструктажей на тех же основаниях, что и работников, которые трудятся на территории предприятия.

Для выполнения порученных надомному работнику заданий он может использовать помощь своей семьи. Если он так поступает, то должен помнить: трудовые отношения существуют только между ним и работодателем. Между членами его семьи и его работодателем таких отношений нет, следовательно, инструктажи по ОТ с ними не проводятся.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на «дистанционщиков»?

«Дистанционщики» выполняют свои рабочие функции вне стационарных рабочих мест, ответственность за состояние которых лежит на работодателях.

Они скорее оказывают услуги, чем занимаются выполнением конкретных производственных заданий. Нанимая работников, которые будут трудиться дистанционно, по требованию ст. 312.

3 ТК, работодатель должен ознакомить их с требованиями ОТ, которые касаются оборудования и средств производства:

• рекомендованных к использованию;
• предоставленных в распоряжение сотрудника.

Дополнительно, согласно требованиям этой же статьи ТК, работодатель, который использует труд «дистанционщиков», должен:

• расследовать и учитывать НС и ПЗ, произошедшие с его дистанционными работниками;
• выполнять предписания Госнадзора, рассматривать представления органов общественного контроля относительно «дистанционщиков»;
• страховать дистанционных работников от НС и ПЗ.

Поэтому проводить все виды инструктажей по охране труда для «дистанционщиков» в ряде случаев все же придется. Организуются такие инструктажи так же, как и остальное общение «дистанционщика» с работодателем: в форме пересылки .doc, .txt, .

pdf и любых других файлов, конференции в Skype, Viber и любом другом мессенджере, используемом организацией. Отметка об ознакомлении «дистанционщика» с инструктажем по ОТ делается в том же порядке, как и с другими нужными для работы документами.

Это целесообразно обсудить и прописать в трудовом договоре, указать в Правилах внутреннего распорядка, «Положении об обучении по ОТ» и других документах, которые затрагивают этот вопрос.

Работодателю позволено освобождать «дистанционщиков» от инструктажей точно так же, как и других работников.

Качественно проведенный инструктаж – недорогое, но эффективное мероприятие, которое позволяет работникам трудиться с полной самоотдачей, не рискуя собственным здоровьем и безопасностью.

Отвечаем на вопросы

1.  Должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей? 

Специалист по охране труда не должен проводить все виды инструктажей. Согласно ТК РФ специалист по охране труда проводит только вдовый инструктаж. Все остальные виды инструктажей должен проводить непосредственный руководитель данных работников. Смотрите видео с ответом на этот вопрос:

2. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком (т.е. был перерыв в работе более 60 дней). Какой инструктаж ей проводить? 

В данном случае лучше всего проводить повторный инструктаж. Смотрите видео с подробным ответом на этот вопрос:

3. Кому можно не проходить инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Если в процессе работы подчиненные не подвергаются опасностям, не обслуживают оборудование, если работники не применяют в своей работе инструменты, сырье материал, руководитель организации или подразделения может освободить их от всех инструктажей по охране труда на рабочих местах. А вот вводный инструктаж необходимо проходить всем сотрудникам предприятия, даже тем, которые временно попадают на его территорию (командировочные сотрудники других компаний, преподаватели, медработники, практиканты). Подробнее смотрите в видео:

 

Итак, мы разобрались, какие виды инструктажей по охране труда проводятся в организациях и кто их осуществляет; изучили порядок проведения инструктажей по охране труда; как проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте; узнали сроки проведения инструктажей по охране труда.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(12 4,67 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/vidy-instruktazhej-po-ohrane-truda/

Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Инструктаж и обучение по охране труда, типовые инструкции

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму.

В первом случае — из-за неопытности, во втором — из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

    1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Читайте также  Назначение виды устройство и использование пожарных рукавов

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

    — со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое; — с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; — со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации; — со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.

Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев.

Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

    • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; • при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; • по требованию органов надзора; • при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); • при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях — в наряде-допуске.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Архив статей по охране труда

Просмотров статьи: 1074167 с 29.01.2009

Ознакомиться с изданиями из категории «СтройКонсультант»

Источник: http://www.steps.ru/article/vidy_instruktazhey_rabotnikov_po_ohrane_truda_poryadok_ih_provedeniya_i_oformleniya

Инструктажи по охране труда дошкольных учреждений

Скачать книгу «Охрана труда»
Скачать бесплатно в .pdf

Деятельность по охране труда дошкольных учреждений предусматривает обязательное проведение инструктажей. Любой инструктаж должен проводиться согласно программе обучения по охране труда и включать несколько этапов.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Виды инструктажей по охране труда дошкольных учреждений

Вводный инструктаж проводится со всеми сотрудниками, в том числе командированными, которые приходят в организацию.

Он включает информацию об основном виде деятельности организации, ее особенностях, способах передвижения по территории, местонахождении аптечек для оказания первой помощи.

При приеме на работу специалист по охране труда проводит вводный инструктаж, в котором дается информация о средствах пожаротушения, планировке территории и т.д.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.

После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 9 000+ профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

Первичный инструктаж по охране труда дошкольных учреждений проводится до начала самостоятельной работы.

Когда новый  сотрудник, неважно с опытом или без опыта работы, приступает к своим обязанностям, с ним обязательно проводится первичный инструктаж по охране труда.

Повторный инструктаж, как правило, проводится раз в год с сотрудниками, которые имеют профспециальность.

Заведующий детским садом может быть освобожден от проведения повторного инструктажа. Кроме того, руководитель имеет право составить перечень профессий, которых он освобождает от проведения первичного инструктажа. Однако в этом случае полная ответственность за незнание вопросов охраны труда дошкольных учреждений ложится на руководителя.

При возникновении травм или несчастных случаев директор детского сада должен будет в служебной объяснительной записке аргументировать, почему тот или иной работник освобожден от проведения инструктажа. Поэтому рекомендуется не освобождать работников от повторного инструктажа.

Сам заведующий раз в три года проходит обучение по охране труда и имеет удостоверение установленного образца.

Внеплановый инструктаж проводится при возникновении несчастных случаев, аварий, а также при изменении законодательства. Стоит обратить внимание, что при изменении нормативно-правовых актов внеплановый инструктаж проводится со всеми сотрудниками только по этим изменениям.

Целевой инструктаж по охране труда дошкольных учреждений проводится только в тех случаях, когда работника направляют на работу, несвойственную ему при выполнении своих прямых функциональных обязанностей. Например, охранника просят подмести территорию, и перед этим специалист по охране труда проводит целевой инструктаж.

Читайте также  Виды инженерных изысканий для проектирования

Проверка знаний по охране труда дошкольных учреждений

После проведения всех инструктажей, необходимо закрепить, а потом проверить знания. Для этого заведующий детским садиком должен создать комиссию по проверке знаний по охране труда дошкольных учреждений.

В ее состав входит три человека. Председатель комиссии – заведующий детским садом.

Два члена комиссии – это специалист или уполномоченный по охране труда, представитель профсоюза, если он есть, или любой другой сотрудник.

Все три человека должны обязательно быть аттестованы в учебном центре по охране труда и иметь подтверждающее удостоверение члена постоянно действующей комиссии. Только в таком составе комиссия имеет право принимать экзамены после проведения инструктажей у своих сотрудников.

После сдачи экзамена выдаются удостоверения и составляется протокол проверки знаний. Если сотрудник не сдает экзамен, то назначается новая дата. Если он не сдает два раза подряд, то отстраняется от работы без оплаты труда. Далее отношения регулируются трудовым договором.

Протокол проверки знаний по охране труда дошкольных учреждений должен вестись обязательно и подписываться всеми членами комиссии. Проверяющий инспектор может попросить папку, в которой сброшюрованы все протоколы проверки знаний за последние пять лет.

Если при проверке запрашиваемые документы не будут предоставлены, потому что они не велись, то инспектор выписывает предписание.

Нарушением считается отсутствие протокола проверки знаний, отсутствие записей в журнале проведения инструктажей.

Ведение документации – это не формальный подход, а возможность обезопасить сотрудников и детей дошкольного образовательного учреждения. Поэтому все документы по охране труда дошкольных учреждений должны быть в порядке.

Оказание первой помощи как составляющая охраны труда дошкольных учреждений

В Трудовом кодексе зафиксировано, что при проведении обучения по охране труда дошкольных учреждений должны быть рассмотрены вопросы оказания первой помощи. Ранее существовали правила оказания первой доврачебной помощи.

Теперь слово «доврачебной» исчезло, потому что в силу отсутствия медицинского образования многие специалисты по охране труда, а также сотрудники, не умеющие накладывать шины, проводить искусственное дыхание, массаж сердца, наносили вред пострадавшему человеку.

Неправильное употребление лекарств по совету несведущих людей может также навредить.

Поэтому сейчас не только не используется слово «доврачебная» помощь, но и изменен состав аптечки. Сейчас в аптечку не входит ни одно лекарственное средство, даже йод, зеленка, нашатырный спирт. Включены только бинты, перевязочные пакеты, ножницы, лейкопластырь, жгуты. Любой лекарственный препарат исключен, дабы не нанести больший вред.

В рамках организации работ по охране труда дошкольных учреждений заведующий детским садом должен направить сотрудника на обучение по оказанию первой помощи. В течение 14 часов этот человек проходит программу. После этого он может обучать остальных сотрудников.

В детском садике, как правило, есть сотрудник, медсестра или фельдшер, который имеет профильное медицинское образование. На него ложится обязанность в рамках своей компетенции оказывать медицинскую помощь.

Специалист по охране труда, проводя инструктаж, никогда не должен говорить о том, что можно давать пострадавшему лекарства, которые у него находятся. Пострадавший только сам может принять свою таблетку, и ответственность за последствия лежит на нем. Сотрудники должны знать общие принципы оказания первой помощи.

Своевременное создание службы по охране труда дошкольных учреждений и правильная организация ее работы позволяет детскому садику обеспечить безопасность функционирования учреждения, а кроме того избежать лишних штрафов.

Источник: https://www.resobr.ru/article/61406-qqe-16-m9-instruktazhi-po-oxrane-truda-doshkolnyx-uchrezhdenij

Важность проведение противопожарных инструктажей в ДОУ

Хорошо известно, что в дошкольных учреждениях любой угрозе, связанной с опасностью возникновения возгорания, всегда уделяется повышенное внимание. Для поддержания её на требуемом уровне (согласно положениям инструкции по пожарной безопасности в ДОУ) в этих заведениях должно регулярно проводиться обучение детей тому, как действовать при пожаре.

В первую очередь акцентируют внимание на том, что при пожаре нельзя прятаться, а надо как можно скорее сообщить взрослым м выйти на улицу.

При проведении таких противопожарных инструктажей используют яркие плакаты и брошюры.

Администрация и обслуживающий персонал ДОУ также должны иметь чёткое представление о порядке действий в огнеопасных ситуациях, для чего они обязаны пройти соответствующий инструктаж.

Законодательное обоснование и формы

Законодательным основанием проведения инструктажей в образовательных заведениях типа ДОУ являются Правила соблюдения противопожарного режима за №390. Помимо этого, общие положения охраны труда затрагиваются во многих официальных документах, имеющих прямое или косвенное отношение к вопросам противопожарных мер.

Целью законодательного регулирования порядка действий при пожаре в детских садах является стремление исключить возможность возгорания и уберечь детей от поражения открытым огнём.

В перечень нормативных документов, имеющих отношение к пожарной безопасности и проведению инструктажей в ДОУ, входят Федеральные Законы №123-ФЗ, №117-ФЗ, №294-ФЗ, а также Правила противопожарного режима, утвержденные постановлением Правительства 25.04.12 с изменением от 2014 года.

Законодательно утверждены несколько форм противопожарного инструктирования сотрудников специальных детских учреждений, отличающихся своим характером и временем проведения. Это вводное или первичное собеседование, повторная (периодическая) проверка знаний и, наконец, внеплановый и целевой инструктажи в ДОУ.

Вводное инструктирование

При этом виде инструктажа, проводимого при приёме сотрудника на работу в ДОУ, освещается следующий перечень вопросов:

  • общие положения, касающиеся специфики работы дошкольных учреждений в условиях пожарной опасности;
  • меры ответственности всех без исключения сотрудников ДОУ за нарушение требований пожарного режима;
  • ознакомление всех этих лиц с особенностями инженерной планировки помещений, а также с полным перечнем противопожарных инструкций.

В программу вводного инструктажа рекомендуется включать примеры нарушений противопожарного режима, повлекшие за собой тяжёлые или непоправимые последствия.

Эти примеры могут быть взяты из опыта работы данного заведения (при наличии нарушений в прошлом).

Одновременно с этим до сведения лиц, с которыми проводится противопожарный инструктаж, доводится полный перечень специальных мер, принимаемых с единственной целью – обеспечение безопасности детей в любой внештатной ситуации.

В процессе инструктажа руководящего состава не оставляется без внимания и такая важная тема, как профилактика возгораний. При этом обязательно затрагиваются следующие вопросы:

  • чёткое отслеживание установленных сроков проверки и заправки огнетушителей;
  • ознакомление работников ДОУ с порядком действий в случае возгорания, включая экстренную связь с пожарной службой и информирование высшего руководства;
  • вводный противопожарный инструктаж также предполагает обучение практическим навыкам обращения с огнетушителями и освоение многих других вопросов.

Одновременно с этим, сотрудникам ДОУ из числа руководящего состава в установленном порядке предписывается принимать все возможные меры, обеспечивающие сбережение государственных ценностей и имущества от пожара.

Повторное инструктирование

Этот вид инструктажа сотрудников ДОУ проводится не реже одного раза в полгода с целью повторной проверки знаний приёмов безопасного обращения с огнём.

В его основу закладывается программа первичного противопожарного инструктажа, так что перечни затрагиваемых в обоих случаях тем очень схожи.

Они касаются таких важных для безопасности вопросов, как знакомство с планом эвакуации в пределах учреждения и мест размещения источников воды, запасов песка, гидрантов и подобных им. Помимо этого, в них оговариваются условия, при которых возможно возгорание в тех или иных помещениях ДОУ.

При этой форме инструктажа персонал повторно информируется об ответственности за соблюдение противопожарного режима, а также получает сведения о лицах, контролирующих его выполнение.

При повторном противопожарном инструктаже в ДОУ подробно рассматриваются отдельные виды используемых в учреждении огнетушителей и порядок их применения в зависимости от устройства и категории пожара.

Добавим также, что в этом случае детально объясняются правила поведения сотрудников при обнаружении возгорания и порядок вывода детей по запасным эвакуационным маршрутам. Дополнительно оговариваются меры личной безопасности и приёмы оказания пострадавшим срочной доврачебной помощи.

Внеплановое (внеочередное) и целевое инструктирование

Внеочередной инструктаж организуется при выпуске обновлённых редакций законодательных документов, касающихся вопросов безопасности и охраны труда в ДОУ.

Помимо этого, необходимость в этой форме инструктирования обычно возникает в случае нарушения отдельными лицами (сотрудниками или воспитанниками) противопожарных требований, а также при смене работником вида деятельности.

Порядок и содержание внепланового инструктажа определяются для каждого случая индивидуально с учётом факторов и обстоятельств, послуживших причиной его проведения.
По завершении этого мероприятия инструктируемое лицо должно расписаться в специальном журнале, хранящемся у заведующего детским учреждением.

Так называемый «целевой» инструктаж проводится в период перед выполнением работниками разовых заданий, не связанных с их непосредственными обязанностями. Такие поручения предварительно оформляются в виде отдельного приказа, оформляемого заведующим дошкольным заведением.

По завершении целевого противопожарного инструктажа в ДОУ исполнитель в обязательном порядке обеспечивается всем необходимым для выполнения полученного задания (спецодеждой, средствами защиты, а также специальным инструментом и инвентарём).

Новые инструкции

Обновлённые инструкции по пожарной безопасности в ДОУ, введённые в начале сентября 2017 года, значительно расширяют права и область ответственности руководителей этих учреждений.

Отметим также, что они устанавливают более строгий порядок проведения инструктажа при поступлении в дошкольные заведения, что позволяет своевременно предупредить возможные нарушения противопожарного режима.

Каждый работник ДОУ обязан чётко выполнять весь комплекс требований, предписываемых новой противопожарной инструкцией, а также уметь обращаться с современными средствами огнезащиты. Согласно требованиям законодательных нормативов сотрудники дошкольных заведений, не прошедшие первичного или повторного противопожарного инструктирования, к работе с детьми не допускаются.

Загрузка…

Источник: https://ProtivPozhara.com/obuchenie/instrukcii/protivopozharnyj-instruktazh-v-dou

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Пожарная безопасность